Comment les RH doivent intégrer l’IA dans leur stratégie

Le cabinet Gartner anticipe une évolution structurelle forte de l’organisation du travail : l’Intelligence Artificielle pourrait remplacer certains professionnels qualifiés dans les domaines de la médecine, le droit ou l’IT d’ici 2022. Cette technologie ne serait plus uniquement utile pour s’occuper de tâches répétitives ou chronophages, mais aussi, pour des métiers dont la valeur ajoutée réside dans des processus cognitifs évolués. Lire la suite

2018 : l’année de l’Intelligence Artificielle

L’Intelligence Artificielle, au cœur des préoccupations depuis 3 décennies, prend un nouveau souffle cette année. Grâce à l’action combinée de machines puissante, d’algorithmes performants et d’une création de data exponentielle, l’Intelligence Artificielle peut enfin exprimer son potentiel. Lire la suite